《猫武士》武士与 acgo 网络团队守则
2025-09-17 16:29:01
发布于：浙江
注：均由族长酌情认为是否违反
一、武士守则（修订版，同前序核心内容，保持族群管理一致性）
（一）公告栏管理规范
- 未经族长书面或口头明确授权，任何武士不得擅自修改、涂抹、撕毁公告栏（含线上族群公告群、共享文档公告）内容，包括任务公告、族规通知、荣誉榜等。若需修正错误信息，须提交书面说明至族长审核，通过后由指定专人修改，并标注修改人及时间。
- 武士需维护公告载体（线上公告群需保持整洁、无无关刷屏；线下公告栏需保持完整），发现恶意破坏、内容模糊等问题，须第一时间向族长汇报并协助处理。
- 禁止在公告区（线上 / 线下）张贴与族群无关的内容（如私人广告、无关链接等），违者扣除 10 点荣誉值，屡犯者关囚犯洞 1-2 天。
（二）新成员准入规则
- 接待武士需如实记录申请人信息（姓名、来历、技能、线上联络方式），24 小时内提交族长审核，不得无理由拒绝或拖延。
违规拒绝新成员的处罚标准：
拒绝 1-3 人：免去当前职位，关囚犯洞 7 天（期间完成族群线上 / 线下劳役），出狱后从低级武士重新做起；
拒绝 4-7 人：免去职位，永久关囚犯洞（特殊重大贡献经全族投票 + 族长批准可豁免）；
拒绝 7 人以上：驱逐出族，收回荣誉勋章、装备，终身禁止入族。
若申请人存在危害族群安全行为（如线上挑衅、泄露族群信息等），可暂时拒绝，1 小时内书面报备族长，由族长最终决定。
（三）个人信息管理规定
- 武士备注名（含族群线上群昵称、身份标识）由族群统一备案，不得私自修改，避免身份识别混乱。
因特殊原因（如昵称歧义、与长辈重名）需修改，须提交书面申请，经族长审核后由管理员统一修改，并在公告区公示 3 天。
私自修改备注名者，关囚犯洞 3-5 天；若导致任务分配失误、身份混淆，额外扣除 20 点荣誉值并承担后果。
（四）日常行为准则
- 公共场合（线上族群群、线下议事厅等）需保持礼仪，线上禁止发表辱骂、挑衅言论，线下需身着统一武士服饰，违者警告，累计 3 次扣除 5 点荣誉值。
禁止在族群内散布谣言、挑起矛盾，冲突须通过族长 / 长老调解，违者关囚犯洞 2-5 天或扣除 15-30 点荣誉值。
按时参加线上 / 线下集体活动（训练、议事等），无法参加须提前向直属上级请假，无故缺席 1 次扣除 10 点荣誉值，累计 3 次暂停职责 1 周并补修课程。
（五）任务执行规范
- 接到任务后需在规定时间内完成，因客观原因（如线上工具故障、突发事务）无法按时完成，须提前报备并申请协助，擅自放弃任务扣除 20-50 点荣誉值，情节严重者免职。
执行任务时不得滥用职权（如线上私吞任务资源、线下谋取私利），违者没收非法所得，关囚犯洞 5-10 天，扣除 50-100 点荣誉值，终身不得晋升高级武士。
任务完成后提交详细报告（线上任务需同步至共享文档，线下任务提交书面报告），未按时提交扣除 5 点荣誉值。
（六）荣誉与奖惩补充条款
荣誉榜（线上线下同步）记录武士荣誉值及贡献，荣誉值可兑换装备、晋升资格、线上特殊权限等，通过高难度任务、护族贡献、有效建议等获取。
未明确规定的违规行为，由族长 + 长老共同议定处罚，结果公示确保公平。
重大立功（如击退外敌、拯救族员、发现重要资源）者，除荣誉值外，授予 “族群勇士” 等称号，享有更高话语权。
二、acgo 网络团队专属规则（此仅娱乐）
（一）线上协作基础规范
沟通机制：固定使用团队指定的协作工具（如企业微信、飞书、Discord 等）作为唯一工作沟通渠道，确保信息集中留存。工作时间（如 9:00-18:00）需保持工具在线，消息响应不超过 30 分钟（紧急事务 10 分钟内），无故失联 1 次扣除 5 分团队积分。
会议纪律：线上会议（如腾讯会议、Zoom）需提前 5 分钟进入会议室调试设备，开启摄像头（特殊情况提前报备），禁止中途无故离场、静音挂机；会议纪要由指定成员整理，2 小时内同步至团队共享文档，缺席会议（未请假）扣除 10 分团队积分。
文档管理：团队所有工作文档（方案、数据、报告等）统一存储于指定云盘（如阿里云盘、腾讯云文档），按 “项目名称 - 模块 - 日期” 规范命名；编辑文档时需开启 “编辑记录” 功能，避免内容冲突，擅自删除、篡改共享文档者，扣除 20 分团队积分并承担数据恢复责任。
（二）任务与项目管理
任务分配：负责人通过线上项目管理工具（如 Trello、Jira）分配任务，明确任务目标、交付标准、截止时间及关联成员；成员若对任务分配有异议，需在 24 小时内通过工具私信负责人沟通，不得拒绝执行或消极应付，违规扣除 15 分团队积分。
进度同步：成员需每日 18:00 前在项目工具中更新任务进度（如 “进行中 - 50%”“待审核”），每周五提交周进度总结（同步至共享文档）；未按时同步进度，每次扣除 5 分团队积分，导致项目延期的，额外扣除 20-50 分团队积分。
交付规范：任务交付文件需按团队统一格式命名（如 “【acgo - 项目 A - 模块 1】- 交付人 - 日期”），通过项目工具提交审核，审核不通过需按反馈意见 24 小时内修改，无故拖延修改扣除 10 分团队积分。
（三）网络安全与信息保密
账号安全：团队成员需为工作账号（协作工具、云盘、项目系统等）设置复杂密码（含字母、数字、符号），每 3 个月更换一次；不得将工作账号转借他人，账号泄露导致团队损失的，承担赔偿责任并扣除 50 分团队积分，情节严重者开除。
信息保护：严禁泄露团队核心信息，包括但不限于：项目方案、客户隐私（姓名、联系方式、需求等）、团队数据（用户数据、运营数据等）、未公开的合作信息；线上传输敏感信息需使用加密工具，离职时需清空所有工作设备中的团队信息，且终身不得泄露，违者追究法律责任并永久除名。
设备规范：工作设备（个人电脑、手机等）需安装团队指定的杀毒软件，定期进行安全检测；不得在工作设备上访问恶意网站、下载不明软件，避免设备被入侵导致信息泄露，违规扣除 30 分团队积分。
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